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【南美侨报网讯】有近一半的巴西女性称，她们曾因为是母亲或是因为想当母亲而在求职时遇阻。还有46%在职的女性称，因为需要解决与孩子相关的事情，比如带孩子看病等，在工作上遇到困难。这是由MIND MINERS公司对1千名女性进行调查得出的结果。
　　调查还显示，37%的女性认为她们失去了升职的机会是因为当了母亲。有孩子的女性职员表示，经常遇到心理压力或是歧视。没有孩子的女性职员则表示，她们会感受到有压力而让她们选择避孕，38%的女性都有这样的压力。
　　调查还显示，有一多半的女性外出工作时将孩子交给亲属（不是自己的父母）、学校、幼儿园或是独自在家。17%称孩子由伴侣看管，有保姆或是女佣的属于极少数。
　　这是大部份母亲有“负罪”感的原因，64%因为工作而不能倍伴子女的母亲感到有“负罪感 ”。尽管如此，大部份女性认为孩子不会影响工作能力，55%否认有孩子会对职场带来负面影响。