尽管巴西的就业市场出现了复苏的信号，但对50岁以上的巴西人来说，找工作仍然是一个挑战，因此许多50岁以上的巴西人选择自己开公司。

 巴西《圣保罗页报》3月4日报道，巴西地理统计研究院（IBGE）的数据显示，巴西50至59岁的创业者数量由2002年的350万人增至2014年的550万人，增长了57%，是七个年龄段中增长幅度最高的。其次就是60岁以上的年龄段，创业者数量则增长了56%。

 巴西小微企业支持服务机构（Sebrae）的数据也显示，2012年55岁以上新创业者的数量占到了总数的7%，到2016年这一比例增长到了10%。

 MaturiJobs是一个在线平台，可以帮助50岁以上的中老年人找工作。在该平台工作的莫里斯•利脱瓦克（Mórris Litvak）表示，50岁以上的创业者增多是最近几年经济衰退引起的。“随着经济衰退，一些人不得不回到职场来补充家庭收入。”他说。

 另一方面，经济危机中企业会更偏向于雇佣资质较低的廉价劳动力。“我进行过很多场面试，但他们告诉我，这项工作需要年轻人或者是经验比较少的人来担任。”拥有工商管理学位并能流利使用英语的安娜•伊莲娜•苏诺达（Ana Helena Sonoda）说。

 在2015年经济危机时期，MaturiJobs平台中有600家企业发布了招聘信息，至少有300人在这里找到了工作。但是，在同一时期该网站中50岁以上的用户注册人数约为6万人。

 巴西信用评估机构Serasa Experian的调查数据显示，那些60岁以上的创业合作伙伴更加“稳定、成熟、财务指标良好”，这些合作伙伴能够保持企业的健康、持续性，此外由于这些人的保守，可以避免出现大规模的风险。