欺瞒劳动司法部门的“维权者”将为自己的行为付出沉重的代价。无论是劳动者、证人或律师，如果在诉讼过程中存在不当行为并被裁定为蓄意欺骗，法院将会给予罚款。

上个月，里约地区33号法庭法官德拉诺获得了一名原告手机中的一条信息：“你去找阿布力奥来给我出庭作证，如果你愿意，等我赢了这单官司之后我会给你1000雷亚尔”。德拉诺法官因此判罚该名员工缴纳15%的诉讼费作为罚金。

同一天，里约地区的28号法庭法官克劳迪拉也遇到了相似的情况。一名原告通过手机发送消息，以70雷的酬金委托他的一位朋友出庭作证，并且许诺同样会为朋友出庭作证起诉同一家公司。

法官以恶意起诉判原告缴纳罚金，并在公开庭审时表达了她的愤慨：“要知道劳动法庭并不是一个充斥着谎言和闹剧的舞台，而是一个社会司法机构，首先必须寻求事实的真相，无论真相会保护谁。”

已经有一名证人因为作假口供被凯埃拉斯（圣保罗州）地区劳动法庭的候补法官德内尔判为恶意起诉，并罚款12500雷亚尔。

Securato＆Abdul Ahad Advogados的合伙人律师克劳迪拉说道，双方和证人之间一直存在利益纠葛。但判决并不十分有效，因为劳动司法部门仍然存在疏漏，这将让劳动者有机可乘。

然而，马托斯律师事务所的丹尼尔律师认为，随着劳工法改革，审判会变得更加严格。因为改革明确规定，在现行的劳动法（CLT）中，任何一方的不诚实行为都将受到惩罚。

丹尼尔说，在他代表公司的一个案件中，一名员工被南大河州地区劳动法院判决向公司支付11万雷亚尔，用于支付专家鉴定费及律师费。数额比她获得的赔偿还要高。

此次判罚的原因是，索赔人采取了不正确的信息，但经专家鉴定之后，发现公司提供的数据是正确的。

朱丽安娜律师是这家以她名字命名的律所的合伙人，她对劳工司法机构的严谨性表示肯定，因为这将推动各方面的执行更加小心谨慎。她说：“由于严谨执行的精神，改革会使诉讼程序的进行更加有保障。”朱丽安娜认为除了恶意诉讼外，还有其他新问题，例如现行收费和律师酬金的调整。

“现在只有正义才是正确的，”丹尼尔说。 “劳动法庭将不再是别有用心之人的彩票，涉案人员不可能侥幸逃脱。”

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