巴西经济部去官僚化机构特别秘书安德拉德（Caio Paes de Andrade）近日表示，联邦政府每年要为6.9万无职能的在职公务员花费83亿雷亚尔，而他们原有的工作职能已经被国家淘汰。

巴西《环球报》4月27日报道，安德拉德表示：“截至目前，仅在联邦行政机构中就有6.9万名在职公务员仍在我们认为已经淘汰的岗位上工作，而政府每年需为他们花费83亿雷亚尔。”

他补充道：“这是我们的系统造成的一项错误。如果今天的这些数据仍不能引起警觉，那么请想象一下10年后的今天，我们会有多少公共岗位实现自动化和数字化。”

这位特别秘书指出，这是一种复杂的情况。他解释道：“以电讯电传员为例。这一岗位的公务员现在仍在政府的薪资单上，但事实上这位劳动者已经不再需要做原本的工作，且由于职能不同，我们也没有办法为其安排其他工作。”

他认为，联邦级公务员的情况已经如此复杂，而各州和市级公务员的情况更加复杂。因此，政府的行政改革提案中包含了一个有关改善公务员管理机制的法案。

安德拉德说道：“我们建议未来减少公共职位数量并实施有效的绩效评估机制，同时禁止自动升至制度和降低职位稳定性。”他还提到，有必要修改公务员与政府之间的单一合同制度。当前合同制长达59年，其中包括28年在职、20年退休和11年福利金的合约。