巴西劳动与社会保障部4月27日宣布，预计将在今年对app平台所属劳动者的雇佣和福利制度进行规范。

巴西网站“G1”报道，目前，app平台的工作人员通常为非正式员工，缺乏权利和保障。

劳动部表示，正在研究中的方案将对这类合同进行监管，但不一定要求建立正式的雇佣关系。该部将确保一些保护措施能得以实施，其中包括由雇主和员工共同缴纳社保，使劳动者有权享受退休金、死亡抚恤金、残疾补助以及其他福利。

“该提案应平衡服务人员、公司以及消费者的需求。该文本还应满足正式工作类别的需求，但不一定要建立雇佣关系。”该部在一份声明中写道。

目前，劳动部并未告知将通过哪种方式来启动这一方案。不管是通过临时措施还是法律草案，都需要得到国会批准。不同的是，临时措施公布后立即生效，经参、众两院批准后才能成为永久性法律。