近日，巴西高等教育办学机构协会（ABMES）对高校应届毕业生的专业技能储备水平进行了一项调查。调查显示，毕业生现有的职业技能与雇主需求之间存在较大的差距。

巴西《圣保罗页报》6月5日报道，在该调查中，尽管有62%的应届毕业生和69%的学术管理人员认为，学生在职业技能方面已做好充足的准备，但只有39%的雇主认同这一观点。

众所周知，高等教育发挥着重要的经济作用，不仅要培养合格的专业人才，还要提升社会的文化和政治水平，对国家的生产力和国内生产总值（GDP）发展产生积极影响。然而，巴西的雇主们经常会抱怨，经高等教育机构培训的学生，其技能和能力不足。于是，各大公司通常会花费一定的时间和资源对应届毕业生进行专业课程培训，以填补他们在高校中未能掌握的知识空缺。

为了解缺乏合格专业人员对社会造成的影响，猎头机构光辉国际（Korn Ferry）协同全球20个最大经济体的雇主进行了一项研究，得出了惊人的结果：到2025年，合格劳动力的缺乏将为全球生产带来3.8万亿美元的赤字，到2030年将带来8.5万亿美元赤字。而在巴西，预计到2030年，这一数字将达到8000亿雷亚尔。

此外，根据法国人力资源公司Emerging Data发布的一项全球大学就业能力排名（Geurs 2021），在入选的250所高等教育机构中，排名第90位的圣保罗大学（USP）是唯一一所来自巴西的高校。榜单的结果说明，为应对未来教育模式的发展，使学生们获得更长的职业生涯、更好的职业发展框架和就业能力，巴西的各个高等教育机构还有很长的路要走。

幸运的是，尽管高校教给学生的知识和商业雇主所需要的技能之间，存在巨大而真实的差距，但这一差距并非不可逾越，可以通过更完善的高等教育进行弥补：不仅“授人以鱼”，更“授人以渔”，让学生们具备获取专业知识和技能的能力。