据巴西媒体报道， 圣保罗州公共服务监管机构Arsesp近日宣布一项针对高层管理人员的电子设备补贴计划，根据职务不同，补贴金额从6000雷亚尔到9000雷亚尔不等，用于购买智能手机和平板电脑。

根据本周二（21日）公布的相关法令，这项补贴将惠及包括Arsesp六名董事、秘书长、八名总监、监察专员、纠察专员以及“经董事会批准的其他员工”。根据圣保罗州政府透明门户数据，Arsesp董事月薪高达3.4万雷亚尔。

Arsesp在法令中表示，补贴旨在提高员工使用信息设备的能力，以提升工作效率和便利性，确保快速访问信息、灵活沟通，无论是在机构内部还是外部活动中，如差旅或会议。

补贴采取报销形式，员工需提供购买设备的发票作为凭证。根据规定，报销范围包括设备的延长保修服务、通信套餐费用以及配件（如保护壳、手写笔、支架或键盘）的购置费用，但不得超过规定的最高额度。此外，每类设备（智能手机和平板电脑）仅限购置一台，超出金额需由员工自行承担。

值得注意的是，如果员工在购置设备后一年内离职，需退还补贴款项。同时，员工每三年可申请一次新设备补贴，以应对设备技术的不断更新。

该补贴计划明确排除了退休、离岗、或被借调至其他机构的员工。

对于外界质疑，Arsesp通过声明回应称，此次补贴计划旨在为战略性和管理岗位的工作人员提供用于公务的专属设备，以取代此前与通信运营商合作的旧模式。“这一措施符合现行法律规定，有助于提升相关岗位的工作效率和专业表现。”

Arsesp强调，补贴的设计和执行均以合法性和实用性为基础，预计将更好地服务于机构的整体运营需求。

然而，此次补贴计划在社会中引发了争议，部分声音质疑高额补贴是否合理，特别是在当前经济压力下。分析人士指出，尽管补贴计划有其合理性，但如何确保透明度和公平性，避免资源浪费，将是Arsesp和州政府需要重点面对的问题。