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智利的家族企业面临着巨大的治理和继任挑战

转载 julia于 2025/02/19 18:12:18 发布 IP属地：未知 来源： 作者： 17 阅读 0 评论 0 点赞



智利机构进行的民意调查警告说，68%的这些家族企业没有明确的代际转移计划。
该机构介绍了智利第一项家族企业研究的结果，家族企业是智利经济的基本支柱，其模式是所有权和管理部分或全部掌握在家庭手中，目的是延续其资产。然而，报告警告说，其中许多公司尚未制定明确的战略，以确保其长期可持续性。
最关键的发现之一是缺乏继任规划：68%的家族企业没有明确的代际转移计划。这种缺乏战略的情况增加了内部冲突的风险，阻碍了治理。此外，虽然这些组织中有75%有正式的董事会，但董事的选择仍然主要取决于个人网络，而不是专业流程，这限制了决策的独立性。
报告还强调，69.2%的家族企业在多个部门开展业务，致力于多样化，将其作为减轻风险和创造新机会的战略。然而，为下一代做准备仍然是一项挑战，因为只有34.6%的受访者为继任者准备好承担领导角色，这主要是由于缺乏培训和经验。


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