据巴西媒体报道，随着巴西最低工资调整至1518雷亚尔，微型企业主（MEI）及个体经营者的社保缴费标准也随之变动。根据最新规定，个体经营者需在每月17日前缴纳社保（INSS）费用，而MEI则须在每月20日前完成缴费。

此次调整涉及的首个缴费单将于2月到期，尽管最低工资的上调已自1月1日起生效。社保缴费对MEI及个体经营者而言至关重要，确保他们享有退休、疾病补助、产假津贴等社会福利。

MEI的月度固定缴费现调整为75.90雷亚尔，而MEI卡车司机的缴费金额则依据运输货物类型，在182.16雷亚尔至188.16雷亚尔之间。缴费通过DAS（全国简易税单）进行，除社保费用外，还包括与经营类别相关的税款，如ICMS（商品流通税）额外1雷亚尔，ISS（服务税）额外5雷亚尔。若从事需缴纳两类税的业务，总缴费金额增加6雷亚尔。

个体经营者可选择两种缴费方案：缴纳20%（303.60雷亚尔）可累积退休工龄，或缴纳11%（166.98雷亚尔）仅享有基本社保福利。

从2025年起，部分职业将不再适用于MEI制度，包括农业喷洒员、除虫员、兽药销售商、烟花及燃气（GLP）零售商等。同时，医学、工程、法律等需注册专业委员会的职业，仍无法纳入MEI制度。社保缴费的及时性至关重要，不仅维持参保人福利资格，还关系到退休年限计算及各项福利的领取。巴西税务局提醒，未在规定期限内缴费的个体经营者和MEI，可能面临福利受限或额外滞纳金。

新缴费日历已正式实施，提醒相关人员按时缴费，保障自身权益。